社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所のブログ記事
2016 06/21 22:51
労働契約法20条違反！「定年後再雇用と処遇」をめぐる東京地裁判決の影響は？◆会社に賃金差額の支払いを命じる判決新聞報道等ですでにご存じの方も多いと思いますが、5月13日に東京地裁から「定年後再雇用と処遇（賃金）」についてこれまでの“常識”を覆す判決が出ました。判決の趣旨は「定年後に嘱託社員として再雇用された3人の労働者（トラックドライバ...
2016 06/12 21:01
本日は、私が所属する一般社団法人MIRAI相互創造推進協会から定例セミナーのご案内です。他社の実例から学ぶ 労使紛争事例セミナー「労働トラブルが起きた」社長！ その時あなたはどうしますか？弁護士 ＋ 特定社労士 によるあっせん・労働審判・裁判 の 事例紹介セミナー「ブラック企業」が流行語になる時代、権利意識の高まりにより「もの言う社員」...
2016 06/08 00:27
多くの企業が活用している固定残業代。。。これは、名称によらず、一定時間分の時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金制と定義されます。もし、貴社が採用する場合は、固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法、固定残業代を除外した基本給の額、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金を...
2016 06/04 17:39
おばんです！札幌駅前の二刀流サムライはまぐちです。さて、最近良く問題になるケースが、就業規則と個別の労働契約はどちらが優先するのか？？ということです。１．就業規則と労働契約・労働協約就業規則と労働基準法・労働協約・労働契約との関係？使用者と労働者との間の労働条件については、労働契約や就業規則・法令などによって決定されます。したがって、労...
2016 05/29 23:59
調査結果にみる「育児と介護のダブルケア」を行う者の就労実態◆ダブルケア世帯の問題昨今の晩婚化・晩産化等を背景に、育児と親の介護を同時に担う、いわゆる「ダブルケア」世帯の問題が注目されています。特に仕事との両立が難しく、仕事を辞めざるを得なくなるなど、深刻な問題を抱えています。このたび、内閣府男女共同参画局から「育児と介護のダブルケアの実...
2016 05/23 00:36
おばんです！札幌駅前の２刀流サムライはまぐちです。今日は、東京都内に滞在しております。ある打ち合わせのため、事前準備の準備があり、ホテルに篭って仕事をしております。近くでは、大相撲が千秋楽を迎えており、大勢の方々で賑わっています。（もう優勝は決まってしまってますが。。）「介護職員の精神疾患」急増で求められる対策の見直し◆労災申請は5年で...
2016 05/17 23:41
人材不足問題は依然深刻… 採用すべき人材を確保するために◆2016年は「人材不足問題」が企業経営を圧迫する？2016年の業績見通しについて、中小企業経営者はどのように考えているのかを尋ねた、学校法人産業能率大学の調査結果が公表されています。これによると、多くの経営者が業績は2015年と同様か良くなるとの見方を示しましたが、一方で「人材の...
2016 05/14 22:18
おばんです。札幌駅前の２刀流サムライ はまぐちです。労働者派遣法の改正について（一本化）労働者派遣法の改正が成立して、あっという間に施行されました。施行日（平成27年9月30日）以降、特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事業の区別は廃止され、すべての労働者派遣事業は、新たな許可基準に基づく許可制となりました。資産要件も事務所要件も無かった...
2016 05/12 20:50
５月MIRAIセミナーのお知らせです人事制度・システム改革 無料セミナー人事業務をシステム化して業務の効率化を図りたい！既にシステムは導入済みだが、自社に最適のものと言えるであろうか？現状からの変革の必要性を感じている担当者様へ助成金や補助金、人事システムのご紹介、自社にあったシステムの選定方法などをご案内させて頂きます。■補助金や助成...
2016 05/08 02:09
人を雇ったら、「責任」を持つことになります！経営者のキホン！ 独立開業してひとりでも人を雇ったら、そのときからあなたは立派な「経営者」となります。会社として登記しておらず、個人事業主のまま経営しているとしてもこれは同じです。さて、どんな責任かというと、売上げを上げる努力だけでなく、労働保険や社会保険などに加入する、法律に従った労働時間内...
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