社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所のブログ記事
2016 12/19 22:18
「残業規制」時代到来！ 今こそ残業削減の取組みを◆「残業」に対して厳しい時代残業を規制する気運が高まっています。政府が取り組んでいる「働き方改革」において長時間労働の是正が重要な柱とされており、さらに電通事件の社会問題化、過労死等防止対策推進法の施行、初の「過労死白書」発行などもあり、「残業」には特に厳しい目を向けられるご時勢となりまし...
2016 12/16 22:16
2017年「雇用保険」はこう変わる！◆1月1日以降：65歳以上への適用拡大今年12月末までは、「高年齢継続被保険者」に限り、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となっていますが、2017年1月1日以降、（１）1週間の所定労働時間が20時間以上であり、（２）31日以上の雇用見込みがある方は、「高年齢被保険者」として雇用保険の被保険者となりま...
2016 12/11 22:53
最低賃金改定（大幅アップ）と給与体系の見直し◆最低賃金改定、今年は過去最高額の引き上げ今年も10月1日から20日にかけて最低賃金が改定され、2016年度の最低賃金額（全国加重平均額）は時給823円となりました。最低賃金は2007年以降、右肩上がりで増額し続けています。特に今年は、政府による「ニッポン一億総活躍プラン」「経済財政運営と改革...
2016 12/07 23:00
従業員の「若年性認知症」と企業の対応◆「若年性認知症」への対応は今後の大きな課題判断力が鈍くなった、何度も同じことを繰り返し聞くようになった——「もしかしたら『認知症』かもしれない」、そんな社員はいませんか？65歳以上の発症を「認知症」、65歳未満の発症を「若年性認知症」と言います。特に若年性認知症は、職場や家庭で様々な役割を担う働き盛...
2016 11/29 19:35
すっかり冬景色となってしまいました。昨日、旭川関税会様主催のセミナー講師をさせていただきました。１００人以上の方に参加いただきました。この時期は、マイナンバーの本番と言っても過言ではないため、皆さま真剣に聞いておられました。故郷での講演は、大変光栄なことでした！◆旭川中 ・東法人会 合同研修会【中小企業のための社会保険等対策セミナー】・...
2016 11/25 19:24
「働き方改革」実現のためのテレワークの普及・促進◆テレワークの大幅な見直しを検討政府の「働き方改革実現会議」で安倍首相は、テレワークに関する指針を年度内に見直し、導入の拡大を図ることを指示しました。テレワークは、厚生労働省が2004年に策定した指針では在宅勤務のみを前提としていましたが、通信端末機器の発達などにより、複数の企業が共同で利...
2016 11/23 19:21
改めて確認しておきたい！ 年末年始の挨拶マナー◆1年の節目、準備は万端ですか？早いもので、今年も年の瀬が迫ってきました。1年の節目となる年末年始、取引先への挨拶回りや挨拶状の送付を行うことも多いのではないでしょうか。失礼のないよう、マナーについていま一度確認しておきたいものです。今回は、意外と間違っていることも多い点、判断に迷う点を中心...
2016 11/18 19:18
「定年後再雇用者の賃金減額」をめぐる裁判で会社側が逆転勝訴◆東京地裁から東京高裁へ今年5月、東京地裁において、定年後に１年ごとの契約で嘱託社員として再雇用された複数の労働者（トラックドライバー）の職務内容が定年前と変わらないにもかかわらず、会社（長澤運輸）が賃金を約３割引き下げたこと（正社員との賃金格差）は労働契約法第20条の趣旨に反し...
2016 11/12 22:55
ＳＲＰⅡ認証（個人情報保護認証）事務所として認証されましたＳＲＰⅡ認証とは、社会保険労務士事務所で個人情報保護制度やマイナンバーに対応した安全管理措置が講じられているなどの認証基準を満たした事務所に対して、全国社会保険労務士会連合会が認証する制度です。（社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度） ＳＲＰⅡ認証事務所として認証された事務所...
2016 11/10 22:42
「働く人の約8％がLGBT」との調査結果から考える企業の対応◆「LGBT等当事者」は8％日本労働組合総連合会（連合）が、職場における性的マイノリティに対する意識を把握するために「LGBT」に関するインターネット調査（調査対象：全国で仕事をしている20歳～59歳の男女1,000人）を行ったところ、働く人の約8％がLGBTの当事者であること...
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